Построить bullshit-free культуру в команде с помощью одной, пусть даже самой умной идеи, невозможно. Но выбрать один подход для начала - вполне реально. Мы предлагаем вам обсудить концепцию radical candor - “крайней прямоты” в общении.

О чем будем говорить:

• Почему большинство из нас пытается избежать “в лоб” говорить правдивую обратную связь коллегам, и в чем тут опасность?
• Почему именно “крайняя прямота” - не самый комфортный, но единственно продуктивный способ общения в компании? Какие существуют альтернативы?
• В чем особенность нашей, украинской культуры и как в ней работает “крайняя прямота”?
• Как строить культуру “radical candor”? Обсудим конкретные механики и послушаем примеры украинских компаний и управленцев, для которых также важен подход bullshit-free
• В формате небольших групп “поштормим” актуальность такого подхода именно для вашей команды или компании, с чем могут возникнуть сложности и как их можно обойти.